Últimamente he pensado mucho en las empresas y en sus contrataciones. Es común ver grandes empresas necesitar perfiles que son difíciles de hallar en Culiacán. A veces, creo, que las universidades no están generando la clase de talento que necesitan las empresas para desarrollarse. Tampoco creo que sea responsabilidad de las instituciones sino del ecosistema completo.
Además de tener que encontrar el talento técnico, es necesario encontrar personas que se sientan cómodas con la cultura organizacional, que se adapten a nuestros valores y que vivan la empresa de la misma forma que los otros. Como dicen por ahí, contratas gente por sus habilidades técnicas y las corren por su personalidad.