El viernes fui al teatro y me encontré algunos amigos, uno de ellos me hizo un comentario sobre estos correos que envío. ¿Lees mis correos? pregunté… y honestamente me sorprendió, seguido me encuentro gente que me lee y me lo comenta, y es motivante para seguir haciéndolo.

Lo que se me viene a la cabeza con esto es que regularmente uno se acerca a sus colaboradores cuando hay algún problema o duda de lo que está sucediendo…
¿Y cuándo lo esta haciendo bien? ¿por qué no se los decimos? ¿cuándo es el mejor momento? ¿y si me pide aumento de sueldo? ¿y si se cree indispensable? ¿cuánto tiempo nos puede tomar en reconocerle a alguien algo y de que tamaño es el impacto positivo en esa persona?

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